一、校院简介

金沙检测线路js95是国家“211工程”重点建设高校、国家西部大开发重点建设高校和省部共建高校，是“中西部高校基础能力建设工程”和“中西部高校综合实力提升工程”（一省一校）入选高校。2017年学校入选国家“双一流”建设（一流学科）高校，全国首批深化创新创业教育改革示范高校、第三批“全国高校实践育人创新创业基地”。2018年学校入选教育部与新疆生产建设兵团“部省合建”高校。2019年学校入选第二批“全国党建工作示范高校”培育创建单位。2020年学校获评“全国文明校园”，2021年获评全国民族团结进步示范单位、首批全国高校毕业生就业能力培训基地。

金沙检测线路js95始建于1959年，设置农业机械工程、机械工程、电气工程、工业工程、电子信息工程5个系和1个实验中心。学院拥有农业工程、机械工程2个一级学科，农业工程为部省合建重点学科、国家一流学科建设支撑学科；1个农业工程学科博士后科研流动站，2个一级学科博士学位授权点（农业工程、机械工程），2个一级学科硕士学位授权点（农业工程、机械工程）；2个专业硕士学位授权点（机械、电子信息）；5个本科专业（机械设计制造及其自动化、农业机械化及其自动化、电气工程及其自动化、工业工程、电子信息工程）。具备从本科教学到博士后培养的整体格局。拥有1个国家级特色专业（农业机械化及其自动化）、2个国家级一流本科专业（农业机械化及其自动化、机械设计制造及其自动化）。

金沙检测线路js95围绕立德树人根本任务，坚持“以兵团精神育人，为维稳戍边服务”，扎根兵团大地办教育，荣获全国教育系统先进集体、首批全国党建工作标杆院系、第二批“三全育人”综合改革试点单位、首批全国党建工作样板支部和首批全国高校“双带头人”教师党支部书记工作室、全国高校百个研究生样板党支部创建单位。

二、招聘岗位和要求

三、招聘人才政策

（一）学校人才政策

1．人才分类

学院根据不同学科人才紧缺程度和引进人才综合业绩分为三个层次，并兑现相应的人才待遇。具体要求见《金沙检测线路js95引进博士人才优惠政策》，电子信息工程、工业工程等紧缺学科专业可适当提高认定层次。

2．引才待遇

①安家费（一次性免税发放）：第一层次60万元，第二层次45万元，第三层次30万元。

②科研启动经费：第一层次20万元，第二层次10万元，第三层次5万元。

③职称待遇：第一、二层次人才，工作满一年后直接认定为副教授职称；第三层次人才工作满一年后认定为中级职称，聘任满一年后可申报副高级职称评审。

④人才津贴：1500元/月。

（二）第八师石河子市人才政策

1．购房补助：八师石河子市政府为学校引进博士人才提供购房补助20万元。引进人才在师市购房的，当年起享受购房补助，第一、二年各发放10％，第三、四年各发放20％，第五年发放40％。对夫妻双方同时作为高层次人才引进的，按就高一方全额，另一方半额的标准享受购房补助。

2．人才津贴：3000元/月，引进博士人才在管理期内按月发放人才津贴，直至3年管理期结束。

3．其他配套政策：对符合条件的博士人才发放“石河子优才卡”，凭卡享受政务服务、子女就学、家属就业、住房保障、便捷医疗、金融服务、旅游休假、生活、交通、文化等方面的公共服务和优惠政策。

（三）学院人才政策

依据学院学科专业发展和个人研究方向，给予50万元左右的科研平台建设支持。

四、招聘对象及条件

（一）招聘对象

1．符合招聘条件的应届（2023年7月31日前毕业）、往届毕业生。

2．对具有博士学位且有高级职称者适当放宽条件，学校采取“一人一议”的方式考核聘用。

3．招聘岗位具有特殊要求的适当放宽条件，经学校党委常委会会议研究通过后聘用。

（二）招聘条件

1．符合招聘岗位年龄要求：年龄要求在28周岁及以下的应聘人员，即1993年11月12日后出生；年龄要求在30周岁及以下的应聘人员，即1991年11月12日后出生；年龄要求在35周岁及以下的应聘人员，即1986年11月12日后出生；年龄要求在45周岁及以下的应聘人员，即1976年11月12日后出生；

2．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结；

3．热爱教育事业，符合高校工作者行为规范，有强烈的责任感和奉献精神；

4．具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；

5．具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；

6．具备岗位所要求的其他资格条件；

7．国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。

具体岗位及招聘条件详见《2023年公开招聘岗位需求计划表》。

（三）下列人员不属于招聘范围

1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2．受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

3．处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4．在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；

5．现役军人；

6．其他不适宜报考的情形。其中报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

五、招聘安排及联系方式

（一）报名、资格审查

本次招聘简历投递采取邮件发送的方式进行。

请通过邮箱将报名表、汇总表、简历、获奖证书、学历（学位）证书（学信网学历证明）、科研学术成果、报考岗位要求的资格证书扫描件等相关材料以压缩包形式发送至邮箱jdxy@shzu.edu.cn，邮件名称格式：姓名+报考单位+报考岗位代码。

按照岗位要求的资格条件，结合报考人员提交报名材料，对报考人员进行资格审查。资格审查通过人员，进入下一环节。学院将在资格审查结束后通知报考人员是否通过资格审查。

（二）试讲（笔试）、面试等安排

因学校疫情防控工作需要，采取视频等非现场接触方式组织考核。专任教师岗考核由学院自行组织，其他岗位考核由人事处统一组织。

（三）招聘联系方式

招聘邮箱：jdxy@shzu.edu.cn

联系人：唐老师

联系电话：0993-2057219/18703083230

六、其它未尽事宜和招聘相关附件，请参照《2023年金沙检测线路js95公开招聘事业单位工作人员公告》，https://www.shzu.edu.cn/2022/1110/c3a180770/page.htm。本公告与学校招聘不一致的，以学校通知公告为准。